企业合并和收购的区别
2019-06-14 02:07
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精选案例咨询关于企业收购兼并后员工的安置问题并购后对原来的员工的安排一般会在公司之间的并购协议中会加以说明，新公司可能会与原来员工新签订劳动合同（劳动期限继续），也可能会以支付经济补偿金的方式解除劳动关系，甚至还有内退等方式。
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兼并与收购的区别在哪？兼并是二合一，兼并方吸收合并被兼并方；收购不是二合一，是收购方成为被收购方股东。本律师专项从事并购法律事务，有需要可电话
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国企收购民企后的企业职工待遇问题不合法，应当算工龄。
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商合与农合的区别政策性的原因公司解散了，商品粮合同制与农业粮合同制在再就业和买断工龄方面政策不一样
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