企业合并员工有权终止合同
2020-02-17 21:10
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精选案例关于企业合并劳动合同的问题。1、一般而言，即使员工不和新公司签署新的劳动合同，旧劳动合同对新公司仍继续有效，如果新公司以员工不签署新合同为由辞退员工，应承担违法解除劳动关系的法律责任； 2、如果新公司不继承原有义务，应按劳动合同法规定对员工进行补偿后再签新合同，补偿视原合同终止方式予以确定，不同方式有不同补偿； 3、新公司直接要求签署新合同，需要看新合同内容与旧合同内容的不同及职工态度综合确定是否给予补偿； 以上回复仅供参考，具体操作方案应结合公司的合并方式等细节才能确定。
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合伙办的企业终止合同可以把案情叙述的详细一些，以便做出更好的解答。 你们成立的什么性质的企业？是合伙企业还是有限责任公司？
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现任老板有权终止合同吗无权终止，可以要求签订无固定期限劳动合同。
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员工与企业终止合同后，医疗保险多大时间失效您好，医疗保险是一种社会福利性质。
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