体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?否则体检不就失去意义了吗?
你好,看到你的咨询。劳动合同也是合同的一类,合同必须是双方意思表示一致的结果,而在体检通过时,你还没有和公司建立劳动关系,公司也未和你签订劳动合同,表明公司尚未作出录用你的意思表示。根据《劳动合同法》第七条:\\\\\\\"第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查\\\\\\\" 的规定,你们之间的劳动关系没有成立,你们之间不存在劳动合同。在体检通过的情况下,用人单位没有义务签合同录用的,因为你们还没有建立劳动关系。