本人应聘某公司,面试及体检都通过了,但是因为碰巧此总公司机构调整,迟迟不能通知我上班,也没签合同,只是叫我等,如今已等了2个月了,我因此也错过了许多其它就业机会.分公司经理也很不好意思.后来又推荐我去另一家公司,也没什么消息,请问公司要是这时候拒绝录用我的话,我该怎么办?他们有责任吗?体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?否则体检不就失去意义了吗?
刑事案件
2008-03-15 10:35:06
共有1位律师解答
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你好，看到你的咨询。劳动合同也是合同的一类，合同必须是双方意思表示一致的结果，而在体检通过时，你还没有和公司建立劳动关系，公司也未和你签订劳动合同，表明公司尚未作出录用你的意思表示。根据《劳动合同法》第七条:\\\\\\\"第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查\\\\\\\" 的规定，你们之间的劳动关系没有成立，你们之间不存在劳动合同。在体检通过的情况下，用人单位没有义务签合同录用的，因为你们还没有建立劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
