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用人单位的主要负责人对本单位
2019-09-09 07:51
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精选案例
超黑的用人单位
用人单位已经涉嫌违法,建议向当地劳动部门投诉处理。
用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
没错,这是最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)。你想问什么?是不是要主张加班费?
用人单位的开除
可能存在违法解除,并且,解除劳动合同要出具书面解除通知书。
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位解
根据实际情况确定,涉及单位解除合同的相关手续,
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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