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请问,用人单位没跟员工签合同,就连发工资也是没有工资条的,也没有买相当的保障,还有工作时间也超过8小时,也没有给员工应有的加班费,一年都是上班,一年360天都是上班的时间,就连过年这段时间也是上班的,但是他也没有给员工相当的补偿,还押员工1000元的工资,押工资这也罢了,但是员工辞工了,他还是不还押的1000元的工资,这算是违法吗?

合同纠纷

2011-03-18 15:13:24

用人单位已经涉嫌违法，建议向当地劳动部门投诉处理。
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