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老年工资怎么算
2020-07-11 08:14
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精选案例
每天工作至少12小时,但记件工资是按员工做多少算多少是否符合劳动法规定。有关怎么算?
你好,公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量,超过基本定量的,按照法定的标准计算加班工资。具体电话咨询
本人跟公司签了三年合同 现在的问题是公司有两个厂 这样的话公司应该怎么跟我们结工资呢
可以要求支付相应的经济补偿金。
还没发过工资怎么算,试用期离职,工资怎么算
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
我是包月的4000千普工,怎么算工资
你好,根据签订的合同约定处理
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