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备勤工资怎么算
2020-07-11 08:04
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精选案例
我和公司签的合同上说工资综合计算工时,晚上加班和双休日加班是否有加班费?此合同是否有效?
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
工伤工资怎么算
不对,应按正常上班工资标准发放,法律依据是工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
备勤期间必须在单位 请问我们这样的上班正常吗?超出合同规定时间算加班吗?
可以依据劳动合同解决相关问题
算工伤吗?休息工资怎么算
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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