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双休按天算工资怎么算
2020-07-11 07:43
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精选案例
请问月工资是按多少天算?
您好!第一,一周工作时间不超过44小时,并保证一周休息一天,就符合法律规定。第二,无论何种算法,每月的工资不能低于当地的最低工资标准,否则用人单位应当补足。
节假日刚好是双休怎么算工资
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
法定假期与双休日重叠工资怎么算
只是按照法定节假日算了。。。。
五月三十一天请了四天假 工资应该怎么算 是按天算二十七天还是按二十六天算
剔除公休日,剔除假期后的日期算。
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