工行病假工资怎么算
2020-07-11 07:32
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精选案例病假工资怎么算？您好，单位的做法不合法，应该按照如下标准发放： 职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给； （三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
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病假工资怎么算？病假工资根据你的平均工资进行计算
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请病假，工资怎么算？不属于超生的，但是有可能涉及重婚。
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病假工资怎么算你好，结合用人单位的规章制度，关于病假的 规定。
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