员工的解除劳动合同盖假章会怎样
2019-07-18 00:32
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精选案例律师：请问公司该怎样和他解除劳动合同？他有恶意隐瞒病情，致使公司内和他同吃同睡的员工怀疑是否被其传染，公司能不能因为他这一恶劣行为走法律途径诉讼他？现在让他回家休养他威胁公司说要于明天带人来公看是否是传染性肝炎。
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劳动合同中:1甲方解雇已签合同的员工须补多少补偿金?2乙方提出前辞职须补偿甲方多少金额.3怎样办理解除芝动合同手续4法定假期在深圳是多少天.具体是哪几天谢谢!请帮我回复到邮箱中,不知什么时候可以回复呢1、如属非法解雇，员工工作年限每年补一个月工资。 2、如合同未约定违约金，且未给公司造成损失，则不须补偿。 3、书面通知对方，办理工作交接。 4、10天，春节、五一、国庆各三天，元旦一天。
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我们单位以员工上班期间懒散，没有主动性，达不到我们公司的岗位要求为由解除劳动合同，是否会支付经济补偿你好，那你单位需要保留好他这些违反规章的证据，防止以后来起诉你，如果确实存在以上行为而解除劳动合同的，不需要支付
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买家提供假的快递红章证明，怎么办？如果上传总部核实是假的，快递公司会怎样处理买家行为你好，建议咨询快递公司，希望我的回答能够帮助到你。
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