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我们单位以员工上班期间懒散，没有主动性，达不到我们公司的岗位要求为由解除劳动合同，是否会支付经济补偿金

合同纠纷

2016-06-13 12:28:57

你好，那你单位需要保留好他这些违反规章的证据，防止以后来起诉你，如果确实存在以上行为而解除劳动合同的，不需要支付
具体看用人单位的规章制度是怎么制定的。
你好！应当支付经济补偿金C

追问：那应该写怎样的理由才可以避免赔偿呢
你好！有的
1.如果有证据证明的，可以不支付。
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