请问在公司里面上班，公司装有监控，员工故意脱岗，打卡不在工作岗位，公司解除劳动合同是否需要支付经济补偿金，谢谢！
其它综合
2016-02-16 09:45:18
共有5位律师解答
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要看公司规章制度是否合法效、是否经过法定程序进行公示、是否向员工说明过、员工的违反纪律是否严重、是否给公司造成了严重损失等等，如果只是一般性的违反工作纪律，还是要支付经济补偿金，建议做好违反纪律的相关取证。
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如果严重违反单位规章制度的，单位有权解除劳动合同，不支付经济补偿金。
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公司依法解除劳动合同，不需要给付经济补偿，如违法，则要赔偿
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