我申请了一个文书职位。工作两年后，公司将在原工作的基础上强行增加其他工作任务，工资不予调整。如果公司不接受，公司将终止劳动合同。公司是否需要为此行为支付赔偿？
2022-04-18 05:20:40
律师解答共有2条
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
