咨询专题
劳动合同还是劳动协议
2019-06-21 09:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,是与其签订劳动合同,还是签订劳务聘用协议?
这样的话 应该是违法的 到当地的劳动保障局进行投诉
非全日制用工签定劳动合同还是劳务协议?
当然是签劳务合同好,建议就相关问题咨询律师为妥
劳动仲裁,以正式劳动合同为准还是以临时用工协议为准
两种都可以。
签了三方协议去报道了在还没签劳动合同的时候辞职了,但是没要解约函,这种情况下还是应届生吗?
你好,应届生是指当年应该毕业的学生,跟有无找工作无关。
点赞
分享
相关知识推荐
2022年劳动合同终止的情形及协议范本
合同终止
9999人浏览
劳动合同解除或终止协议(流动编制人员)
财会
9999人浏览
劳动协议算劳动合同吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
被公司从正式工人变成临时工是解雇吗?
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
公司利用我的个人信息虚报工资,我能主张赔偿吗?
你好,请尽快报警处理解决
实习生没有实习补贴怎么办?
你好,建议协商解决
公司帮我申请劳动能力鉴定,我该怎么办?可以去劳动局改吗?
您好,申请劳动仲裁
试用期超八个月,然后公司解除劳动合同关系,违法试用怎么赔偿
违法试用期间支付双倍工资。
你好,大礼包按照去年平均工资来算,那我去年休产假拿工资少,岂
可以协商按照产假以前的工资平均
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方
我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权