工资薪金的税收筹划
2019-06-29 00:12
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精选案例以下有几个问题：1、我要求加薪前口头约定的实际工资是1900元，另有300元的伙食费补贴，但是合同上的写的工资只有1000元。我想问口头约定的薪金有效吗？2、我们口头约定每个月营业额超过160１＼口头约定无法证明的话，很难作准。不过如果实际是这么支付的，你有证据证明的，可以以此为标准。 ２＼工资单可以作为证明，但由于只有你的签名，最好有公司公章． ３＼有证据的你可以要回来。 ４＼即使是旷工，只有三天的话，单位不能解除．而且你是事出有因的。不过建议还是应回去上班，除非是他不让你上。
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在汇算清缴中需提供的董事会决议关于工资薪金总额您好，一般没有这种要求的。详细可联系当地税务专管员询问。
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我想知道工资税收筹划怎么做？如何合理避税？公司业税收筹划的途径有出借资金、合作开发和转让股权。出借资金就是您企业将一笔资金出借给其他企业。合作开发就是您企业与其他企业对某项目一起进行开发。转让股权就是您企业将一部分的股权转让给他人。您企业可以根据实际情况来决定采取什么措施。这就是合理的避税方式。
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劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税，还是按劳务报酬扣税呢？劳务合同与劳动合同不同，应当按照报酬的性质来计算个人所得税，劳务合同一般所得收入属于劳务报酬，应当按劳务报酬所得来计算个人所得税。
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