事业单位劳动争议仲裁
2019-09-21 02:56
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精选案例劳动仲裁争议可以以没有签订劳动合同为由，要求单位双倍支付工资，给付补偿金。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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劳动争议仲裁应当由用人单位承担举证责任。根据相关解释，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 可来电或QQ咨询，详细解答。
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劳动争议仲裁发生工伤事故，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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劳动争议仲裁存在事实劳动关系，维护自己的权益，可申请劳动仲裁
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