无故辞退员工仲裁申请书
2019-09-23 00:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工无故被辞退可以通过劳动仲裁来解决此事，具体细节建议委托有经验的律师处理为妥，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理，哈尔滨张律师，何律师为您维护您的合法权益。
-
无故辞退员工已经超过了一年劳动争议处理时效，没法维权了。建议和用人单位协商解决。
-
公司无故辞退员工无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
-
公司无故辞退员工你好！可以要求赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中