全日制劳动合同的好处
2019-07-09 01:12
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精选案例强迫解除全日制劳动合同，强迫签定非全日制劳动合同你好，合同成立之初就不是自愿签订的，显失公平的，可以请求法院撤销或是变更。公司这样的做法是不对的。
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全职员工却被公司强制签订非全日制劳动合同合同是双方的意思表求，单方订立的合同是不成立的．你可以要求学校与你订立符合实际情况的合同，协商不成可申请仲裁．
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全日制劳动合同签了一年,后来又签了两年,劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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全日制劳动合同上班八小时，公司却多加半小时吃饭时间算违法吗8小时制是指工作时间不包括吃饭时间
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