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劳动合同约定工资不明确怎样认定
2019-12-08 03:36
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精选案例
劳动合同中转正工资约定
执行劳动合同法规定。
口头约定劳动合同是否能要到工资
可向劳动监察大队投诉，或劳动仲裁，要求支付工资
劳动合同当中工资没有明确口头约定算不算?
建议与单位协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉。。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
不按合同约定数额发放工资，是否认定为恶意克扣工资。
可以通过仲裁方式主张，亦可通过向劳动监察大队的方式维权。
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