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试用期合同属于劳动合同吗
2019-07-09 12:00
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精选案例
一年劳动合同试用期为3个月属于违法吗?
违法,1年不多于2个月的试用期
未签订劳动合同的员工(试用期期间)下班后遭遇车祸身亡属于工伤吗?
员工在试用期的,也是与单位建立了劳动关系。同时,约定适用期的必须有书面的劳动合同进行约定,没有书面劳动的试用期约定无效,视为建立了正式的劳动关系。因此,在上下班途中受到非因本人主要责任交通事故伤害的,属于工伤。因此你说的情况属于工伤,可以主张工亡的赔偿待遇。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
公司约定2个月的试用期,现在4个月了,还没有签正式劳动合同。现准备辞职,这种情况是属于试用期离职吗?
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
没有签订劳动合同,是属于在试用期内吗?没有加班费,我现在想自离需要承担什么法律责任吗?
你好,没有签订劳动合同应当给你支付双倍工资差额,加班应当支付加班费,没有缴纳社保也应当承担相应责任。所以你以公司违反劳动合同法相关规定辞职的话,不须要承担什么法律责任,反而可以要求公司承担赔偿责任。
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