咨询专题
劳动仲裁被申请人不提供证据
2019-11-23 06:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动仲裁证据
同事证明可以。
劳动仲裁闭庭后被申请人提交的证据申请人是否可以质证
不应作为仲裁阶段的证据,仲裁庭可以不予认可。
我孕期被公司辞退了,结果劳动仲裁后我胜诉了,我需要提供劳动仲裁上提供的证据吗?我要承担什么责任?
可以委托我,我帮你全权代理诉讼阶段的官司
因此申请劳动仲裁,以被申请人未及时足额支付劳动报酬及未安劳动合同约定提供劳动条件为由向被申请人提出解
收集好证据进行,依法争取补偿金!
点赞
分享
相关知识推荐
申请劳动仲裁时应当提交什么材料
劳动仲裁
9999阅读
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁
9999阅读
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
如何投诉劳动仲裁员
劳动仲裁
9999阅读
最新劳动仲裁申请书范本-员工篇
劳动合同
9999人浏览
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
企业大数据审查能查出国企员工的违法记录吗?
不能直接查违法记录。企业大数据审查主要关注员工工作表现与数据合规。对于违法记录:1.可要求员工入职时
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
备勤是否等同于上班?
备勤非上班。具体操作:1.明确备勤定义,与上班区分;2.根据合同和工作制度,确定备勤期间的待遇;3.
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
公益岗位是否接受50岁退休人员?
处理方式:从法律角度看,处理公益岗位是否接受退休人员的问题,主要有两种方式:一是了解并遵循岗位招聘公
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
13岁少年是否可以被雇佣工作?
对于雇佣未成年人的问题,应严格遵守法律规定不雇佣童工。处理方式需根据年龄判断,16周岁以上可雇佣但需
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
大学教授60岁必须退休吗,具体的规定是什么
具体操作:1.查阅法律法规:登录政府官网或法律数据库,查阅《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等
劳动生产率与商品使用价值以及价值量之间的关系是什么
劳动生产率在分配过程中扮演着重要角色。为了平衡劳动生产率与商品使用价值、价值量的关系,可以采取以下具
是否曾经入职过本公司(事实)公司解雇我没问题,是填写辞职申请
你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
五一劳动奖章有什么待遇
获得五一劳动奖章常见处理是申报享受待遇。处理方式包括向相关部门提交证明材料,如获奖证书等,以申请享受
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权