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关于降职的通知
2019-07-06 02:40
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精选案例
已签无固定期限合同被降职降薪,未出具合法依据和书面通知.可否据此提出解除合同并要求经济赔偿
你好,签订了无固定期限的劳动合同的情况下双方都是可以随时解除劳动合同的,也可以要求单位给予相应的经济补偿。
我被公司降职了,没有任何过错,而且也没有通知,我该找谁处理?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
工伤住院治疗期间接到电话通知单位要降职降薪,该怎么办?
这是违反法律规定的,你完全可以不同意的。
公司无故降职降薪,只是口头通知一下,公司这样坐合法吗
可以鉴定 根据结果确定
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