公务员降职的法律依据

　　降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升；降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。

　　第二十五条 科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。

　　第二十六条 公务员降职，一般降低一个职务层次。

　　第二十七条 公务员降职，按照下列程序进行：

　　(一)提出降职建议；

　　(二)对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；

　　(三)按照干部管理权限集体讨论决定；

　　(四)按照规定办理降职手续。

　　第二十八条 公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。

　　第二十九条 降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升；降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。