咨询专题
养老保险缴费比例降低13%
2019-08-15 02:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
社会养老保险单位与个人的缴费比例
具体是按照企业性质缴纳,还是按照事业单位性质缴纳,这个需要看你们医院的性质和你在单位的性质,才能确定。至于补缴社保的问题,原则上应当由单位补缴的。
企业单位养老保险缴费比例,个人缴多少?单位缴多少?
最低比例是公司700多,个人200多
企业单位养老保险缴费比例
你好!建议咨询当地社保部门。
西安养老保险缴费比例是什么?怎么缴纳?
西安养老保险缴费比例:1、单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴企业承担部分用人单位缴费比例是20%。2、个体参保者参加企业职工养老保险,按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数,缴费比例为20%,个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。西安养老保险补缴流程详细解读:1.填表申请。2.受理上报。3.初审录入。4.复核扣款。5.记账汇总。
点赞
分享
相关知识推荐
杭州养老保险比例如何确定
养老保险比例
9999人浏览
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
养老保险比例基数依据是什么
养老保险比例
9999人浏览
养老保险缴费偏高全国统筹方案将出台
养老保险政策
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
2015养老保险费率偏高如何解决?
养老保险政策
9999人浏览
社会养老保险条例
合同范本
9999人浏览
企业要求春节回家,超过假期即使自动离职
你好,申请劳动仲裁
暑期工人什么时候可以离职?
你好,具体什么情况
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
在厂里受伤之后不让去了也没说辞退什么的就是不让去一直在这里拖
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集与工伤相关的证据;2. 向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按劳动法给不给我赔偿呢
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权