劳务派遣报价
2019-11-09 04:11
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精选案例到今年都快一年了，可是我们的工资待遇只有每月900元，我看到了新合同法中的同工同酬，是否被侵犯了首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系，和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以： １、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少？ ２、劳务派遣单位和实际用人单位签订的劳务派遣协议中约定支付给你们的报酬是多少？ ３、如果这两份合同约定和支付给你们的劳动报酬是一致并且不违反其他法律规定的话，不属于侵犯你的权利。
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是不是说明如果你的工作属于劳务派遣性质在企业工作超过六个月就视你为该企业正式员工？还是只要超过六个月工作的岗位就不适合劳务派遣，还有貌似和劳务派遣公司签订的合同没有注明把你派遣到用工单位工作的具体时间协商解决，协商不成向法院提起诉讼。。。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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劳务派遣时是否需要同时和用人单位和用工单位签合同？与用人单位签订劳动合同就好
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就是我是个劳务派遣公司 现在派了个人去一个公司 我们签订了三年内 结果那个公司把人家辞了 我该怎么找自己有益的地方呢按照你们之前的合同来进行 建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
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