第三方劳务派遣公司
2019-08-06 14:30
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精选案例与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,什么意你好，这说明你是劳务派遣公司的员工。
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在公司工作5年现在是第二次与公司签订劳动合同，告知转第三方劳务派遣公司，请问赔偿如何计算？你好! 可以要求公司赔偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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还是按照做6休一算的，是公司的一个劳务派遣公司，属于第三方合同，这要怎么样维护自己的劳动权益啊变更合同是需要与劳动者协商同意的，这种你们可以去劳动监察大队举报看看，或者直接劳动仲裁。
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我是武汉市一公办中职学校的临时工，现学校要求我们临时工全部与第三方劳务派遣公司签合同成为劳务派遣工。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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