工伤48小时后怎么赔付
2020-02-20 18:41
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精选案例工伤评残后的赔付第九条 工伤保险基金用于下列支出： （一）工伤医疗费； （二）一至四级工伤人员伤残津贴； （三）一次性伤残补助金； （四）生活护理费； （五）丧葬补助金； （六）供养亲属抚恤金； （七）一次性工亡补助金； （八）辅助器具费； （九）工伤康复费； （十）劳动能力鉴定（确认）费； （十一）按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用。
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工伤死亡后，离婚不离家该咋样赔付已电话解答过，他的赔偿款只能由他的父母与子女享有。女方已离婚，无权享有。
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工伤赔付后，没自己辞工，能要求单位赔付经济赔偿吗伤残等级五到十级，在解除劳动合同时可以要求支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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工伤期间工资待遇怎么付?工伤鉴定结果出来后公司怎样赔付?如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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