上海工伤是按照社保基数赔付
2020-02-17 06:02
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精选案例我叔叔上班期间猝死，想问一下工伤大概可以赔付多少钱？公司应该赔付多少钱？如果社保局没有按照工伤死亡标你好，第三十七条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。 （三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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工伤应该按照缴费工资还是社保基数赔偿?就是保险缴费的基数；这个打字起来比较复杂，建议电话咨询
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在上海我的工资是5200 可以按最低基数缴社保么你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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律师。我是2016年受的工伤，2017年做的工伤鉴定。应该按哪一年的工伤标准赔付。是按照本人工2016年 ,1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门
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