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工伤保险八级赔付标准
2019-09-06 04:47
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精选案例
工伤保险不赔付。。。
工伤保险的一次性伤残补助计算方法:九级为八个月的本人工资; 你所咨询的问题是现在法律上有争论的问题,有的法院判例是判决能获得双份赔偿;原因是这是两种法律关系,而有的法院判的是不能获得双份赔偿,原因是受害人有因此获利的嫌疑; 故你还是慎重,找当地的律师咨询一下当地法院对此方面案例的判决结果是怎么样。。。
八级伤残怎么赔付
要看是不是工伤。如认定为工伤,按照《工伤保险条例》的规定赔付;如不能认定为工伤,则按最高法院人身损害赔偿中雇员受害的规定来赔付。
工伤保险的赔付问题
你可以要求单位承担工伤保险赔付责任。 如果我的回答对你有帮助,欢迎电话咨询或者带上案件材料约时间面谈。
八级伤残赔付
工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成8级伤残的,还有11个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有26个月的就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
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