工伤商业保险赔付比例
2019-07-24 01:22
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精选案例单位和个人赔付的比例还是具体找律师面谈！
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工伤鉴定为9级，是否还可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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医院工作期间消毒锅爆炸，身体多处烫伤。现在烫伤面基本愈合，涉及疤痕治疗，院方不续交住院费，该怎么办？您好，建议直接起诉该医院
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我本人是异地打工·工伤定8级伤残·单位要与我解除劳动合同该怎样赔付·解除劳动合同理赔多少·工伤赔多少（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资， 如果合同终止，或者解除合同 1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，八级为l1个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿 则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。，八级为16个月。 单位违规定解除合同，要赔偿双倍赔偿金。（每工作一年一个月的工资）
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