首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 商业工伤保险怎么赔偿标准
商业工伤保险怎么赔偿标准
更新时间:2021-07-31 13:51
商业工伤保险怎么赔偿标准
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
商业保险和工伤保险不是一个概念,因为第三人侵权造成的工伤,商业保险可以按以下标准赔偿人身损害:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;其他。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
商业保险工伤理赔怎么样赔
工伤赔偿项目有医疗费,住院伙食补助费,护理费,停工期工资,康复治疗费,残器具费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险条例工伤保险待遇
你好,关于工伤保险待遇的支付流程是这样的。首先要明确它的办理机构是当地的社保部门。要带好自己的身份证明文件去社保部门进行办理。首先要填写工伤保养保险待遇申告登记
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未缴纳工伤保险的工伤保险待遇
用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,不影响劳动者享受工伤保险待遇。另外,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险比例工伤保险比例
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我是九级工伤保险,下了工伤保险,就拿27000工伤保险合理吗?
如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用; 如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤护理费
护理费
工伤保险,怎么赔钱的。
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,进行工伤认定了吗,对方态度怎么样,你是否可以说的再详细一些。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
视为原劳动合同自动延续的条件是什么
劳动合同到期可续签或重新签订。若双方同意原条款,可续签;若需调整条款,应重新签订。若一方不同意续签,应提前通知对方,避免纠纷。若双方未提出异议且继续履行,视为原
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决,公司违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求双倍经济补偿金,工作不满6个月的,按半年计算,经济补偿金为半月工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
老板说要交200元押金,正常离职后可以退款,这合法吗?
建议申请劳动仲裁保障权利
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没有和工作单位签订劳务合同扣7天的工资合理吗
不合理。如未签劳务合同被扣工资,可先与单位沟通协商,要求补发工资;协商不成可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;若仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受:如更改不影响工作和权益,可遵守新规定;协商:如认为不合理,可与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定,可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
之前在公司是劳务工,现在想再次入职,需要离职证明,可以在原公司调取吗
可以调取,常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通,如公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构申请协助,他们会根据实际情况给予指导和帮助
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
本月被公司裁员了,刚好本月公司在职的同事,都发绩效奖金,就被裁员的没有,怎么维权
您好需要那方面法律问题的回答
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我在商场上班商场有提到调研的检查,是否合理,算不算违法行为
对商场扣钱情况,常见的处理方式包括与商场协商、向劳动局举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李翔
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷
375
已帮助
1589
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询