妇女协会保护家暴
2020-02-19 08:57
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精选案例妇女权益保护劳动法没有具体规定有薪产假为几个月,但是标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。 在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。 以上均为带薪假。 遇到纠纷到劳动仲裁部门解决。 以上供参考，满意请采纳。
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保护妇女合法权益你好，可向对方主张相应的侵权责任
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妇女保护协会是干什么的你好，维护妇女合法权益的。
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妇女在家里受到家暴，这么维护家庭暴力你可以寻求街道，派出所，妇联帮助
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