我爱人马上就要休产假了，她平时的工资由几个部分组成，包括基本工资，出勤工资，岗位工资，其他补贴等。请问律师：一，我爱人有几个月产假。二，产假期间的工资应怎样发。是发基本工资还是全发。三，如果遇到纠纷该经过什么部门解决。谢谢
民事相关
2009-03-07 16:52:38
共有1位律师解答
-
劳动法没有具体规定有薪产假为几个月,但是标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。
在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。 以上均为带薪假。 遇到纠纷到劳动仲裁部门解决。 以上供参考，满意请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
