经济赔偿如何计算?按合同约定的工资数目还是实际工资条的数目,是否包括保险和公积金,个人部分和单位一起缴交的总额?合同约定的是3年合同期限,除了赔偿孕期和哺乳期的收入外,我可以提出别的赔偿吗?孕期和哺乳
首先劳动合同中是否有违约金条款,有的话可以以此要求,其次可以要求生活补助费,按照工作年限计算,每工作一年补助一个月的平均工资,不满一年的也补助一个月,还有所谓代通知金,如果没有提前一个月解除,那么差几天补偿几天的工资。前面的工资不包括保险和公积金等,一般只是工资条上的数额。至于竞业禁止条款,如果公司又提出补偿的话,是有效的,在约定的两年内不能去竞争对手的公司。