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股权激励法
2019-12-19 05:52
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精选案例
关于公司上市前股权激励的咨询
没有违法,只是合同对你不利
公司不裁员不补偿,降薪 逼你自己离职。 还说给员工股权激励,按入职月份发放
你好!一、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由,申请仲裁,要求解除劳动合同,并由公司支付经济补偿金。二、建议你可以收集好相关证据(有效的劳动合同、发薪流水等)到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如需进一步咨询 ,建议电话联系专业律师。
股权激励后需要签劳动合同吗?
需要签订劳动合同。股权激励跟劳动合同不冲突
上市公司的高管能否参加子公司股权激励,或者持有子公司股权
要看公司制度是否允许 。
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