股权激励方案设计

股权激励是期权激励的一种。法律上关于股权激励，基本上是分为三种，第一种是员工持股计划，第二种是股票期权，第三种是管理层收购。常用的模式有分红权，还有股票增值权，限制性股票，股票期权。这些都是关于股权激励的方式。

你好，协议书的范本有很多种，我这里给您提供的范本如下： 甲方：????????????????????????????????????????????????????????(以下简称甲方)?? 乙方：????????????????????????????????????????????????????????????(以下简称乙方)?? 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：? 1．定义??除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：?1.1．股份：指????????????????????????????公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币????万元 2．合同期限。? 本合同期限为????年，于?????年???月???日开始，并于????年???月???日届满；?5.2．合同期限的续展：? 本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 ?6．合同终止。

合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 法律依据： 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。