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员工激励股权协议
2019-08-19 00:15
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精选案例
离开公司后,股权激励资金是否仍然有效
看协议约定。有的会约定离职时按一定原则确定价格转让给公司或内部职工。
公司当初为了激励和留住骨干,分给骨干员工干股,但是现在骨干要离开公司,能否收回股权?
干股并非真正意义上的股权,干股的持有人不享受股东的权利义务,只是在条件成就时有权获得公司的相应奖励。故离职时公司应该根据干股设置规则发放奖励,也有权收回相应干股。
夫妻离婚,男方取得的股权激励如何分割?
您好,您可以通过诉讼方式起诉离婚,要求分割夫妻共同财产,婚后所得一般为夫妻共同财产,如果一方存在过错,如出轨,家暴,赌博等情况,可以主张其少分或者不分,造成损害可要求赔偿,包括实际损害赔偿及精神损害赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
我开了一家公司想激励股权,请问有哪些方式?
您好!关于公司股权激励方式有哪些的问题,第一类对于上市公司而言,一般会选择限制性股票、股票期权、股票增值权为主;而民营上市公司则会以方案设计、审核较为简单,国有非常复杂。你的公司的类型就决定了你们公司的股权激励方式了。
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