舟山市临时工劳动合同
2019-07-10 03:32
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精选案例顾用临时工用签劳动合同吗？签劳动合同是用人单位的法定义务，为避免劳资纠纷，建议签劳动合同。
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舟山市儿子结婚不结婚,对拆迁有影响么那当然有影响，你结婚了，又有孩子，那是不是可以多补偿些。
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没有劳动合同怎么办，只是临时工你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金..
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签了劳动合同公司没有给员工劳动合同，这个算不算临时工不算。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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