员工违规 不签无固定期限劳动合同
2019-06-12 09:44
找法网官方整理
浏览
-
精选案例无固定期限劳动合同你好，合同期满后未签订书面劳动合同，应支付双倍工资，但员工的部分请求已经超过仲裁时效，公司可以部分胜诉。
-
无固定期限劳动合同你手中无固定期限劳动合同有没有单位公章
-
无固定期限劳动合同怎么签？根据《劳动合同法》的规定，劳动者如果与用人单位连续订立两次固定期限的劳动合同，而且劳动者没有法律规定的一些特殊情况，那么就认为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同。所以因为你已经与你的单位签订了两次固定期限的劳动合同，所以营运你的单位就已经是签订了无固定期限的劳动合同。
-
是否可以签无固定期限劳动合同劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中