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如果员工不签署无固定期限劳动合同
2019-06-12 09:44
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精选案例
无固定期限劳动合同
看是否可以认定工伤。
无固定期限劳动合同
你好!如果没有法定的解除劳动情形,用人单位需要一直用工到劳动者退休。
无固定期限的劳动合同,员工提出离职,需要
员工自愿离职的,一般单位不用支付经济补偿金,要根据你的离职理由判断单位是否应当支付经济补偿金 如需帮助,可来电咨询
无固定期限劳动合同
劳动者自己离职,是没有赔偿的,如果是用人单位解除,则按工作年满1年补偿1个月工资,赔偿一个月工资计算;用人单位解除劳动合同必须符合劳动法关于劳动合同解除的规定,
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