咨询专题
不签订无固定期限劳动合同 赔偿
2019-06-11 10:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司6月底宣布破产 但是签订的无固定期限劳动合同的 该怎么赔偿呢 而且签订的3个月内发放补偿金额
公司破产情况的,可以要求公司支付经济补偿金后解除劳动关系,经济补偿根据你的工作年限计算!可以申请劳动仲裁
与公司已签订无固定期限劳动合同,现公司单方面调整岗位,该怎么要求赔偿?
是可以主张要求公司按照合同约定履行 的。
在公司工作17年,且签订了无固定期限劳动合同,现怀孕8个月,公司要撤销,这种情况如何赔偿?
公司违法解除的可以要求公司赔偿
我和单位签订的无固定期限合同,单位只给发最低生活保障,我可以要求赔偿解除劳动合同吗?
可以要求解除合同要求劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的订立条件有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同最新范本
财会
9999人浏览
什么情况可签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的
合同纠纷
9999阅读
劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是什么?
无固定期限劳动合同
9999人浏览
无期限劳动合同
财会
9999人浏览
在我国无固定期限劳动合同如何待遇
合同纠纷
9999阅读
不续签无固定期限合同赔偿标准
附期限合同
9999人浏览
劳动合同书(固定期限)
财会
9999人浏览
未签订无固定期限劳动合同解除赔偿
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
没签无固定期限劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订无固定期限劳动合同赔偿
无固定期限劳动合同
9999人浏览
未签无固定期限劳动合同要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不续签无期限劳动合同赔偿多少
无固定期限劳动合同
9999人浏览
我是公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
可以申请劳动仲裁
在公司辞职时,由于餐费是直接在餐卡上发放的,辞职不退款合法吗
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离
职员在试用期会随时辞职吗,有哪些法律规定
法律分析:按照国家有关规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工,需要提前一个月向
试用期一年,签完合同不想去,辞职要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排
在烘焙店上班,试用期一个星期,第三天须考试产品价格及口味等等
你好。依据劳动合同法规定,职工试用期有工资
我父亲在公司装卸车辆时,保险绳断了,是劳动合同制用工,这样该
先要确认劳动合同关系的
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权