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公司解除无固定期限劳动合同赔偿金
2019-06-11 10:33
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精选案例
我跟公司签订的是无固定期限劳动合同,几个月前公司想单方面解除劳动合同,赔偿金是N,我不同意,要求2N
您好,如果公司已经解除了劳动合同但不给赔偿金的话,您可以提起劳动仲裁,如果您与公司还在协商,可以先暂时不必提起仲裁或诉讼,同时,建议您找专业的律师说明具体情况,以为您与公司的协商提供更多建议。
公司准备和我协议解除劳动合同,赔偿金按N+1,我的劳动合同八月底到期,签了两次固定期限劳动合同了,这
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
在一家公司连续工作了十七年零九个月,并且签订了无固定期限劳动合同,现公司要单方解除劳动关系,赔偿金怎
单位单方面解除劳动合同,需支付你每年一个月的经济补偿金。
签订的是无固定期限劳动合同,单位部门外包,若公司要与员工解除劳动合同,赔偿金改怎么算?
您好,劳动经济补偿金为你上一年度年的月平均工资乘以工作年限。经济赔偿金为经济补偿金的二倍
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