劳动合同法辞退规定
2019-08-01 11:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我想请问 劳动合同法 第39条规定（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 犯这两条可以辞退员工 不知道怎么样来举证呢
-
劳动合同法第几条规定公司辞退员工要在几天足额发放工资现在的法律没有明确规定。
-
被老板辞退，没有签劳动合同法，有规定试用期要满一个星期发放工资，我还有办法要到这三天的工资吗？一般可以索要，但是数额较小，建议到劳动监察大队投诉
-
当公司货源少 本人已满试用期 本人要辞工 公司没有按照劳动合同法规定提前辞退本人 这样应该怎么解决呢公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中