职工工伤保险认定
2020-01-15 06:11
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精选案例工伤保险条例施行前认定后的工伤职工可否享您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答~
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职工个人隐瞒工伤保险错过工伤认定您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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职工颈椎56关节断裂，高位瘫痪，现在治疗阶段，而且因年龄问题未购买工伤保险，需要做工伤认定和伤残鉴先申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，根据鉴定结果要求对方赔偿医疗费、护理费、营养费、停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金等。
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关于职工工伤保险认定法律是怎么规定的呢？你好，根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。?如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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