单位工伤怎么认定

要看证据，根据你说的情况，根据我的办案经验，你应该不是工伤是雇佣伤害，也是可以索赔的。 工地受伤、雇员自己遭受人身损害 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 侵权责任法：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 注意：人身损害案件的诉讼时效为一年。 可以和我联系

单位没有上保险你可以自己申请认定工伤，然后由单位承担赔偿责任。 欢迎来电咨询。

作为个人可以申请认定，可以具体委托律师帮助，