工伤承诺书
2019-11-15 16:01
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精选案例请问员工上班时间受伤且认定为工伤，并工伤等级为十级，可单位却要求员工写承诺书，内容为：员工离职如出于自愿的放弃（主张一次性就业补助金）是有法律效力的，签字后不能再主张该项补偿。建议您考虑成熟后决定。 如有其它问题也可以联系我协助处理。
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员工放弃工伤认定,有相关承诺书吗 ？如果没有 是必须要去做工伤认定吗？如果他同意不做工伤认定是可以的。做不做是他的权利，他可以放弃。若他坚持要做，是必须要去申报工伤的，至于是否能被认定为工伤，则另当别论
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我要求工伤鉴定，公司让我写承诺书，说是如果没有伤残等级费用由我个人出！公司这要求合理吗？这是没有法律效应的。而且公司不让报工伤，自己也可以报。
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我们厂因为小工伤出的比较多，现在工厂要工人签承诺书，即以后发生工伤事故，请问这样做合法吗？不合法，即使签了也是不成立的，工伤赔偿是法定强制赔偿，不管什么原因，伤者是没有责任的，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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