公司破产孕妇怎么赔
2020-04-16 04:35
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精选案例公司因效益不好辞退孕妇，因有那些赔尝你好，根据第四十二条 “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；”因此，公司不能对你进行裁员。非法解除合同，双倍经济补偿。有无签订劳动合同呢？
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我想知道公司要是想开除孕妇。孕妇怎么才能如果是计划内怀孕，而且孕妇没有严重违法公司纪律的行为，公司是无权解除劳动合同的，否则应按照工作年限，满一年支付双倍的赔偿。
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总公司正在进行破产程序，分公司正常营运，每个月可以支付职工工资，现要裁员，孕妇怎么维权你好，关于企业的裁员，我国《 劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；“
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公司破产，怎么处理进行破产清算一并解决债务
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