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我想知道公司要是想开除孕妇。孕妇怎么才能保扩自己的权益

合同纠纷

2013-07-26 22:40:12

如果是计划内怀孕，而且孕妇没有严重违法公司纪律的行为，公司是无权解除劳动合同的，否则应按照工作年限，满一年支付双倍的赔偿。
劳动局投诉或者申请仲裁，详细可以来电咨询。
违法辞退员工需支付双倍赔偿
聘请律师维权
公司开除孕妇，那是违法劳动法。可以投诉或申请仲裁。
法律规定，用人单位不得解除与怀孕的女职工的劳动合同，若解除，应支付经济赔偿金，相当于二倍经济补偿金数额。
公司无故开除三期内员工是违法的
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司开除孕妇，孕妇应该怎么保护自己

申请仲裁或起诉！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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