子公司破产后员工补偿
2020-04-16 04:05
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精选案例甲公司转让子公司给乙公司，1职工辞职是否有补偿？如有，怎么补？2乙公司接收后甲公司后改变员工的福利待转让不改变合同关系。是一样的
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企业破产后，管理人说没有钱对员工进行补偿，员工该怎么办？见另一回答。
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我集团下一子公司因经营不善集团决定关闭，现需要赔偿员工经济补偿，正常的正式员工计划按n+1赔偿，到还您好，即使未签订合同，实际用工也视为确立劳动关系，若试用期员工不符合录用条件，不需赔偿。
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公司成立全资子公司要求把员工合同划转到子公司，如不同意是否可以得到补偿可以得到经济补偿，根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。劳动合同法： 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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